第131章 航天公司成立！ (第1/2页)

不仅仅是技术工人的缺失，而且管理人员，甚至是基层工人都严重缺失。

明泉集团不管怎么样都是高科技公司，对于员工的学历要求还是蛮高的，最次也要是高中毕业，这对于现阶段从事底层工作的工人们来说，还是比较困难的。

能够达到这个要求的一般都在四十岁之前。

这也就导致，明泉集团员工的平均年龄很低。

平均只有三十三岁。

这还是因为招收了不少年纪大的人做公司的服务型工作的原因，像是宿舍的管理人员，食堂的管理人员都是上了年纪的老人。

如果没有这些年纪大一点的员工拉高年龄限制，恐怕平均年龄能够降到三十岁以下。

这对于一家公司而言，其实并不是很好。

“缺少对口的人才嘛？”

袁明副部长在听到张旭的诉苦之后，挠了挠头，看向一旁的工作人员。

他知道这是张旭跟他要技术和管理人员，不管是电池行业还是其他行业，管理和技术的高端人才都是稀缺的，明泉集团这么年轻的一家公司，缺少相对应的人才，这也是很正常的。

“这样吧，我回头联系一下我们人才库里面的那些待业的人员，看看他们愿不愿意来明泉集团面试。”

袁明副部长咬了咬牙硬着头皮说道。

人才库，这是国家对高学历人才筛选之后，留下的精英人才，这些人大多数是行业中的翘楚，也基本上都是身世清白，随时能够补充到相关工作岗位的人才，这样介绍给明泉集团，袁明副部长还是有些心同的。

“那···多谢领导！”

张旭闻言眼前一亮，笑嘻嘻的说道。

袁明副部长也没有想到，自己明明是过来问责的，怎么折腾完之后，自己还被人从自己怀中抱走了几块金元宝，看着张旭脸上的笑容，袁明副部长也没有多说什么，只是笑着摇摇头，放弃了跟张旭继续探讨的机会。

翌日。

核电站的施工仪式在莱芜区进行，刘忠市长以及泉城市的一众领导，省厅的部分领导，还有曹岩将军和部分金乌计划的负责人参与了开工仪式。

张旭并没有去参加，而是留在了泉城处理公司上的事务。

随着公司发展越来越大，各种杂乱的事务都开始影响张旭的研究工作了，现在张旭已经开始寻觅新的职业经理人，希望这些职业经理人能够代替自己现在的工作。

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